淮南联合大学职业技能鉴定管理暂行办法

发布日期:2017-05-19 信息来源:实训中心 浏览次数: 作者:实训中心

第一章 总 则

第一条为深入贯彻国家实行就业准入和职业资格证书制度,促进职业技能鉴定管理工作科学化、规范化,保障职业技能鉴定质量,根据国家有关文件要求,结合实际,特制定本暂行办法。

第二条职业技能鉴定是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过中华人民共和国劳动与社会保障部等相关认证机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的职业资格证书。

第二章 机构与职责

第三条淮南联合大学职业技能鉴定所(以下简称校职鉴所)是从事职业技能鉴定和职业技能管理的部门。职责如下:

(一)校职鉴所是经国家劳动与社会保障部门批准的专门鉴定机构,在分管校长领导下,负责制定本校年度技能鉴定工作计划,负责校内学生职业技能鉴定的考务工作,同时面向社会开展职业技能培训和鉴定。

(二)严格执行国家有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策,宣传推广国家职业资格证书制度。

(三)实施国家规定范围内的职业技能等级鉴定,负责全校职业技能考评员队伍建设,统一管理和使用全校考评员,负责全校职业技能鉴定咨询服务和信息统计工作。

(四)负责职业技能鉴定标准及职业技能鉴定题库的完善、使用和管理工作。

(五)在省市劳动与社会保障部门的指导下,使用和维护国家职业技能鉴定信息管理系统。

(六)定期向学校领导报告工作,并接受国家劳动与社会保障部门的年检。

第四条 系(院)的职责如下:

(一)根据校职鉴所的统筹安排,明确专人负责本部门学生职业技能鉴定的具体工作。

(二)根据校职鉴所公布的鉴定工种范围,制订本系(院)年度职业技能鉴定工作计划,每学年底最后一周内,送交校职鉴所。

(三)向学生宣传国家职业技能鉴定的法律、法规及相关政策。

(四)以工种为单位,组织学生报名,并对报名资格和信息进行初审。

(五)根据校职鉴所培训计划安排,具体承担相应工种职业培训的组织实施工作。

(六)按照鉴定要求,协助校职鉴所做好职业鉴定工作中的考场准备、仪器设备安装、调试及耗材购置等工作。

第三章 考务管理

第五条鉴定申请

(一)申请参加鉴定的考生持相关资格证明材料(在校学生凭学籍证明,往届毕业生凭毕业证原件、身份证等)申报鉴定工种所在系(院)报名,填写报名表,通过资格审查后前往财资处缴纳相关费用。

(二)校职鉴所按时将名册和鉴定、办证费上报市职业技能鉴定中心审查,办理报名手续。

(三)校职鉴所负责申报鉴定考评员,牵头协调鉴定现场布置、设备调配、申领考评试卷等,做好鉴定准备工作。

第六条技能鉴定

由市职业技能鉴定中心,按职业技能鉴定的规范、程序和标准开展鉴定工作。校职鉴所负责考务、接待和办证工作,系(院)具体负责组织学生、考场准备、设备安装调试及耗材准备等工作。

第七条核证办证

由校职鉴所在规定工作日内为考生办理相应职业资格证书,会同系(院)做好证书发放工作。

第四章 培训管理

第八条 按照“考培分离”原则,根据考生意愿,确需开设培训的,由校职鉴所向市职业技能鉴定中心申报批准后,按批复培训方案实施。

第九条培训教师基本条件

(一)具有承担本专业、工种培训所需的专业理论知识和较强的动手操作能力。

(二)取得本专业、本工种职业技能鉴定考评员资格或具有中、高级技术等级证书资格。

(三)具有较强的责任意识和较强的教学组织与管理能力。

第十条培训收费,按照省市物价局核定的收费标准或其他公开的核定标准执行。

第十一条考前培训与辅导工作按照校职鉴所统筹安排的培训计划组织实施,未经校职鉴所同意,中途不得变更安排计划,若需临时变更计划,由专业工种所在系(院)提出书面调整计划申请(签字盖章),经校职鉴所申报获准后实施。

第五章 财务管理

第十二条 考证收费一般包括鉴定费和培训费两部分,必须严格执行省物价局核定的收费标准或其他公开的核定标准。鉴定费和培训费由财资处在规定报名时段收取,实行收、支两条线管理,并接受审计监督。

第十三条 加强资金管理。职业技能鉴定费专用于职业技能鉴定场地、设施建设或租用、命题、考务管理、阅卷、考评、检测、原材料能源消耗、设备折旧、通讯、邮递、交通费、日常办公用品的添置等,并严格按照财务管理有关规定使用职业技能鉴定费。

第十四条 学校职业技能鉴定的培训收费,主要用于考前培训课酬、考评员培养费、题库建设费等。

第六章 档案管理

第十五条职业技能鉴定档案主要由校职鉴所管理,各系(院)协助管理。

第十六条 职业技能鉴定档案包括各类职业资格证书、成绩单、宣传发动与组织实施等全过程所发生和形成的各类正式文件以及书面文字材料。具体如下:

(一)各类职业资格鉴定(含培训)收费标准文件或具有同等效力的书面规定。

(二)国家、省、市有关收费公示的相关文件或规定。

(三)职业技能鉴定学生报名登记表、成绩单、通过率情况一览表及总结分析等材料。

(四)职业技能鉴定总体计划和实施方案、过程记录、监考安排表。

(五)职业技能鉴定过程所发生的设备、器材(含耗材)购置计划,实际领用,消耗登记分类账(单列)。

(六)各类考证费用的使用、支出情况一览表。

(七)各类考证或过级后学生领取职业资格证书或等级证书一览表。

(八)其它书面材料。

第七章 社会培训

第十七条 校职鉴所要充分利用鉴定资源,积极开展校企合作,开拓职业技能鉴定市场,努力为社会服务。

第十八条 有关社会培训和技能鉴定的管理参照本办法执行。

第八章

第十九条 本暂行管理办法自印发之日起施行,由校职鉴所负责解释。